Les phrases préférées des Stagiaires
- Blog Studio
- 1 déc. 2022
- 2 min de lecture
Voici quelques phrases que les stagiaires adorent entendre au quotidien ! 🚩
« Désolé on ne peut pas vous prendre, vous n’avez pas assez d’expérience » Mais c’est normal c’est pour ça que je cherche un stage en faite...📑
Non mais sérieux on vous apprend quoi à la fac ? » On nous apprend la théorie, vous êtes censés m’apprendre la pratique, mais bon…🥲
"Nous sommes désolés de cette erreur, c'est la faute de notre stagiaire. » Sauf que pas du tout, je ne pouvais pas faire d’erreur d’ailleurs car j’étais en train de faire votre café…🤡
"Quand vous écrivez à quelqu’un, n’oubliez pas de 'me mettre dans la boucle'". Oui tu ne me fais pas confiance, je SAIS.🖇️
Ça va le gang des stagiaires ? Génant…😰
Bon, tu seras un peu solo dans l’open space cet après-midi car toute l’équipe sera en réunion… Je croyais qu’on était une famille ? 😭
19h30, allez je te laisse partir. je suis cool moi! Le meilleur… 😍
Allez pour ton dernier jour, je t’invite à déjeuner ! Ah désolé, le gang des stagiaires m’ont déjà inviter. 😏
Plus sérieusement… Voici un rappel des droits des stagiaires :
1- DROIT DES STAGIAIRES
Les stagiaires suivent les mêmes règles que les salariés pour tout ce qui a trait aux horaires de travail et au repos. Ils doivent bénéficier de l'accès au restaurant d'entreprise et/ou aux tickets restaurant dans les mêmes conditions. Et ils ont droit au remboursement de la moitié des frais de transport.
2- UN STAGIAIRE EST SOUS STATUT SCOLAIRE
Les stagiaires demeurent des élèves ou des étudiants, Ils sont là pour apprendre.
3- CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE
Sans convention, pas de stage. C’est obligatoire !
4- GRATIFICATION POUR LES STAGES + DE 2 MOIS
Pour les stages dont la durée est supérieure à deux mois (consécutifs ou non), une gratification est possible. Son montant est de 3,90 € par heure. la convention de stage doit prévoir la possibilité de congés au bénéfice du stagiaire.
5- LE STAGIAIRE NE FAIT PAS DE CAFÉ OU/ET DES PHOTOCOPIES, QUE FAIRE EN CAS D’ABUS EN STAGE ?
Les abus en stage sont sanctionnés par la loi. Vous pouvez lutter contre cela si vous en êtes victime en saisissant le juge, l’inspection du travail ou en parlant avec votre professeur référent. L’inspection du travail peut désormais constater les abus en stage et sanctionner l’entreprise.
Si, par exemple, vous faites le café toute la journée, vous pouvez demander une rupture de stage pour non-respect des activités que vous deviez exécuter ou demander de l’aide à votre professeur référent pour changer la situation.
Si l’abus est particulièrement grave (travail dissimulé, remplacement de salarié, harcèlement, agression …), vous pouvez directement saisir le Tribunal des Prud’hommes. Le Tribunal des Prud’hommes doit statuer dans un délai d’un mois.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur travail-emploi.gouv.fr ou urssaf.fr
Sources :
onisep - @directemploi - urssaf
Sources phrase des post :
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